Normas de grupo

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Nombre de los integrantes del grupo


Concepción Guisado
Daniel Ruiz
Vega Linares Jiménez
Malena Yepes Bellido
Viviana Escobar Garcia
Mónica Alejandra Pastrana Granados

Normas de grupo y reparto de tareas



En una asignatura del semestre pasado nos pasaron el artículo "El trabajo en equipo: desarrollo metodológico" (Montse Guitert y Ferrán Giménez) en el que se daban algunas pautas para el trabajo en grupo. Puede ser interesante empezar por consensuar la manera básica de funcionamiento del grupo, los acuerdos iniciales:


"Se recomienda que elaboréis un breve listado de Acuerdos Iniciales que tendrán que serviros como pautas o como una especie de reglamento para vuestro funcionamiento interno. Estos Acuerdos Iniciales tendrán que clarificar sobre todo los aspectos siguientes:
  • Con qué frecuencia se conectará cada miembro (recomendamos diariamente o cada dos días).
Vega: cada dos/tres días?
Concepción: diariamente
Malena: cada dostres días
Daniel: cada dos días
  • Con qué frecuencia se responderán los mensajes (también recomendamos diariamente o cada dos días).
Vega: como máximo (a menos que haya días de fiesta o alguien se tenga que ausentar temporalmente) cada dos, tres días. No tenemos tanto tiempo, para no alargar mucho en el tiempo las discusiones
Concepción: diariamente
Malena:cada dos días
Daniel: Cada dos días
  • En caso de que alguien tenga que ausentarse durante más de tres o cuatro días, será preciso que lo avise en el Debate.
Vega: a mi me parece buena medida
Concepción: de acuerdo
Malena: de acuerdo también
Daniel: Perfecto
  • Cómo se actúa en caso de que alguien desaparezca muchos días seguidos sin dar a conocer el motivo o no se implique suficientemente en la actividad o abandone a la mitad.
Vega: nos ponemos en contacto con la persona en cuestión y si no da señales se le comenta al consultor de la asignatura
Concepción: Estoy de acuerdo con Vega, intentamos contactar con dicha persona y si no nos es posible el portavoz del grupo se pone en contacto con el consultor
Malena:estoy de acuerdo con vosotras
Daniel: Estoy con vosotras
  • Cuáles son aquellas actitudes fundamentales (en la línea de las que se han señalado al inicio de este documento) que tienen que regir el comportamiento de los miembros del grupo, o bien que el grupo cree que se tienen que tener presentes a lo largo del trabajo para poder funcionar correctamente."

Vega: Ellos proponen compromiso, transparencia (respecto al intercambio de información), constancia, respeto y ayuda entre las personas que componemos el grupo.Concepción: me parecen bienMalena: bienDaniel: Perfecto

Por otro lado, proponían la siguiente tabla para elaborar la lista de tareas y repartirlas, y de camino temporalizar el trabajo:

Fases del proyecto
/Tareas
 Tiempo requerido
 Fecha inicio
 Fecha finalización
 Herramientas
 Persona responsable
Definición de la
metodología de
trabajo
 8 días?
 28/10
 ¿05/11?
 wiki + espacio de
discusión de la
misma wiki?
 Todas
Lista de tareas +
reparto de las mismas
 2 días?
 06/11?
 08/11?
 id.
 Todas













Posible lista de tareas (metodología de trabajo):
  • Compartir las propuestas individuales elaboradas para la actividad 2
  • Lectura de las propuestas individuales de los miembros del grupo
  • Puesta en común
  • Ordenarlas en función de las categorías propuestas por el consultor: análisis, diseño, desarrollo, implementación. Cómo son cuatro, se podrían repartir para poder profundizar más en cada una de ellas -en la elaboración de cada apartado- (aunque cada una de las personas del grupo pueda participar cuando quiera en cada fragmento del trabajo).
  • Producir un documento base que sería revisado por todo el grupo antes de elaborar la propuesta definitiva, separada en las categorías anteriores. Más una conclusión sobre el caso y una breve (auto)evaluación del proceso de trabajo colaborativo.