Normas+de+grupo

=Nombre de los integrantes del grupo=

Concepción Guisado Daniel Ruiz Vega Linares Jiménez Malena Yepes Bellido Viviana Escobar Garcia Mónica Alejandra Pastrana Granados =Normas de grupo y reparto de tareas=

En una asignatura del semestre pasado nos pasaron el artículo "El trabajo en equipo: desarrollo metodológico" (Montse Guitert y Ferrán Giménez) en el que se daban algunas pautas para el trabajo en grupo. Puede ser interesante empezar por consensuar la manera básica de funcionamiento del grupo, los acuerdos iniciales:

"Se recomienda que elaboréis un breve listado de **A****cuerdos Iniciales** que tendrán que serviros como pautas o como una especie de reglamento para vuestro funcionamiento interno. Estos **A****cuerdos Iniciales** tendrán que clarificar sobre todo los aspectos siguientes: Vega: cada dos/tres días? Concepción: diariamente Malena: cada dostres días Daniel: cada dos días Vega: como máximo (a menos que haya días de fiesta o alguien se tenga que ausentar temporalmente) cada dos, tres días. No tenemos tanto tiempo, para no alargar mucho en el tiempo las discusiones Concepción: diariamente Malena:cada dos días Daniel: Cada dos días Vega: a mi me parece buena medida Concepción: de acuerdo Malena: de acuerdo también Daniel: Perfecto Vega: nos ponemos en contacto con la persona en cuestión y si no da señales se le comenta al consultor de la asignatura Concepción: Estoy de acuerdo con Vega, intentamos contactar con dicha persona y si no nos es posible el portavoz del grupo se pone en contacto con el consultor Malena:estoy de acuerdo con vosotras Daniel: Estoy con vosotras
 * Con qué frecuencia se conectará cada miembro (recomendamos diariamente o cada dos días).
 * Con qué frecuencia se responderán los mensajes (también recomendamos diariamente o cada dos días).
 * En caso de que alguien tenga que ausentarse durante más de tres o cuatro días, será preciso que lo avise en el Debate.
 * Cómo se actúa en caso de que alguien desaparezca muchos días seguidos sin dar a conocer el motivo o no se implique suficientemente en la actividad o abandone a la mitad.
 * Cuáles son aquellas actitudes fundamentales (en la línea de las que se han señalado al inicio de este documento) que tienen que regir el comportamiento de los miembros del grupo, o bien que el grupo cree que se tienen que tener presentes a lo largo del trabajo para poder funcionar correctamente."

Vega: Ellos proponen compromiso, transparencia (respecto al intercambio de información), constancia, respeto y ayuda entre las personas que componemos el grupo. Concepción: me parecen bien Malena: bien  Daniel: Perfecto

Por otro lado, proponían la siguiente tabla para elaborar la lista de tareas y repartirlas, y de camino temporalizar el trabajo:

metodología de trabajo || 8 días? || 28/10 || ¿05/11? || wiki + espacio de discusión de la misma wiki? || Todas || reparto de las mismas || 2 días? || 06/11? || 08/11? || id. || Todas ||
 * **Fases del proyecto**
 * /Tareas** || **Tiempo requerido** || **Fecha inicio** || **Fecha finalización** || **Herramientas** || **Persona responsable** ||
 * Definición de la
 * Lista de tareas +

Posible lista de tareas (metodología de trabajo):
 * Compartir las propuestas individuales elaboradas para la actividad 2
 * Lectura de las propuestas individuales de los miembros del grupo
 * Puesta en común
 * Ordenarlas en función de las categorías propuestas por el consultor: análisis, diseño, desarrollo, implementación. Cómo son cuatro, se podrían repartir para poder profundizar más en cada una de ellas -en la elaboración de cada apartado- (aunque cada una de las personas del grupo pueda participar cuando quiera en cada fragmento del trabajo).
 * Producir un documento base que sería revisado por todo el grupo antes de elaborar la propuesta definitiva, separada en las categorías anteriores. Más una conclusión sobre el caso y una breve (auto)evaluación del proceso de trabajo colaborativo.